総合系経営コンサルティングファームのデロイトトーマツコンサルティングに新卒で入社。広告代理店、大手電力会社、官公庁等、多岐にわたるクライアントに対し、顧客獲得に向けた戦略立案や中計策定、上場支援等、幅広い分野のコンサルティングを実施した。
シニアコンサルタントに昇進後、銀行/証券・保険業界等の金融機関を中心にコンサルティングを実施。具体的には、Fintech活動に係る各種政策アドバイザリー、大手金融会社向けシステム導入におけるPMO支援、外資系保険会社の日本撤退に伴うプロジェクト等に従事。

また、採用面接官やキャリアセミナーでの登壇等、採用活動にも数多く関与。社内外への貢献度の高さにより、全社員の中から選出される第1回HeartWarming賞を受賞。

プライベートでは「人と人を繋げて新しい可能性を生み出す」をコンセプトとした企画・運営団体を設立。同団体のイベントには年間延べ500人以上が参加し、企業も巻き込んだ活動は、報道番組や雑誌等のメディアにも取り上げられている。

これらの経験を経て、より一人ひとりに深く向き合い、「個人」の可能性を拡げることのできるキャリアコンサルティングを志向し、コンコードエグゼクティブグループに参画。ご相談者の気持ちに寄り添うキャリア支援を行うことで、厚い信頼を寄せられている。

Haruka UdaManaging Director

Haruka Uda is an executive consultant, who has an excellent ability to understand business needs and to build strong relationships with hiring managers and candidates. She started her career in Deloitte Tohmatsu Consulting. During this time, she advised clients, such as leading financial service industry and advertising firms, on the strategies and appropriate applications of leading technologies to drive business value and change.
After having gained a breadth of experience, Haruka joined Concord Executive Group to help people find themselves in terms of their career dreams and life purpose. Taking advantage of a true understanding of consulting industry, she appreciates the rewards associated with being a trusted business partner for her clients and candidates alike.