人材紹介についてOur Service
コンコードエグゼクティブグループは、コンサルティングファームや金融機関へのプロフェッショナルのご紹介、
グローバルカンパニーおよび成長企業への
経営幹部・幹部候補のご紹介に強みを持つ
「次世代リーダーの人材紹介サービス」を展開しています。
採用企業のニーズにフィットする
優秀なビジネスリーダーをご紹介することで、
多くの企業から「内定率No.1」とのご評価を頂いています。
日本No.1の評価を受けた
ビジネスリーダーの
キャリアプラットフォーム
経営幹部
および
幹部候補のご紹介
私たちは、グローバルカンパニー、ベンチャー企業、オーナー企業などへの経営幹部・幹部候補の人材紹介を大きな強みとしています。戦略コンサルタント・M&Aスペシャリスト・事業責任者など経営に関わる実務経験をもつ候補者は、即戦力としてご活躍いただいています。特に、ポストコンサル（コンサル経験者）のご紹介には、圧倒的な強みを誇ります。
コンサル・金融業界への
プロフェッショナルの
ご紹介
コンサルティングファーム・投資銀行・PEファンド等へのプロフェッショナルの人材紹介に高い評価をいただいています。20代～50代前半と幅広い年齢層をもつ候補者は、東大・京大・MBAトップ校をはじめとする難関大学の出身者です。常に優秀な人材を紹介し続けてきた実績から、2010年には、ビズリーチ社主催「第一回日本ヘッドハンター大賞」のコンサルティング部門において採用担当者の選出で日本一となる初代MVPを受賞しました。
戦略コンサル･ITコンサル出身者を擁する
キャリアのプロフェッショナル
高い専門性を発揮する
キャリアコンサルティング
当社のキャリアコンサルタントは、コンサルティングファームなどプロフェッショナルの出身者と著名人材紹介会社のトップキャリアコンサルタント出身者を中心に構成されています。そのため、ビジネスリーダーへの広範なネットワークを持ち、彼らの志向やニーズについて精通しています。このスタッフィングを実現することにより、企業のスピード成長を支援するパートナーとして、優秀なビジネスリーダーの採用支援を推進しています。
圧倒的な内定率を誇る
適切なご紹介
私たちのもとに候補者が訪ねて来ると、まずはキャリア戦略の深堀から始まります。どういう人生にしていくかということを一緒に考えた上で、初めて具体的な会社の紹介に至ります。このプロセスを経て転職するため、候補者は「自分の人生にとって、どういう意味があってこの会社を選び、この仕事に就いているのか」を明確に意識できるようになります。一方、当社のキャリアコンサルタントは、各社の経営方針やカルチャーへの理解に努めています。これにより、採用企業のニーズにフィットする優秀なビジネスリーダーをご紹介が可能となり、多くの企業から「内定率No.1」とのご評価を頂いています。
ビジネスリーダーの
採用に関する
実践的なアドバイス
ビジネスリーダーの
採用戦略づくり
海外進出の責任者、新規事業リーダー、M&A部門の責任者、社長の右腕など、近年、会社の命運を握るビジネスリーダーの採用ニーズは急速に高まっています。ビジネスリーダーの採用戦略に関する専門的知見をもつ私たちへのご相談も急増しています。各社のニーズを整理した上で、一般社員とは大きく異なるビジネスリーダーの実践的な採用戦略の構築を支援しています。
ビジネスリーダーの
最新動向に関する
無料の情報提供
ビジネスリーダーはやや特殊なキャリアであるため、採用担当者の皆様が「採用の仕方が分からない」「ニーズがよく分からない」という悩みを抱えるのはもっともです。そこで、人材市場の最前線に身を置く私たちが、ビジネスリーダーの生の声に基づきながら、彼らがどのようなキャリア観を持ち、どのような他の転職機会を持ち、どのようなポジションや年収を希望しているのかといった最新動向について無料で情報提供しています。
※事業許可内容についてはこちらをご確認ください。
